《人力资源培训与开发》是人力资源管理专业的专业核心课。是在完成《管理学》、《人力资源管理概论》的基础上开设教学任务的基础上开设的一门实践性很强，同时需要一定理论基础的课程。本课程直接为培养学生人力资源管理能力服务，注重学生的人力资源培训与开发基本能力的培养。课程坚持能力本位，理论与实践相结合，培养学生能够在人员供需分析的基础上提出创意与高效率的人员培训为主线展开教学。