为进一步提升教学质量，优化教学设计思路，3月5日下午，人力资源管理系管理学课程组在1栋教学楼903教室开展磨课交流活动。本次活动聚焦郭家蕾老师主讲的《团队建设与管理》课程，围绕课堂教学全流程进行深度打磨与研讨，课程组负责人徐文婧老师主持活动，何志军、尚晓玲、彭燕燕等课程组成员积极参与，共同探索高效教学路径，为培养卓越管理学人才贡献力量。

《团队建设与管理》作为人力资源管理专业的特色选修课，兼具理论性与实践性，是培养学生团队管理能力、沟通协作能力的重要课程。活动伊始，郭家蕾老师结合课程定位与教学目标，从教学内容设计、教学方法运用、课堂互动安排、实践环节设置等方面，对《团队建设与管理》课程进行了全面讲解，详细阐述了课程中团队角色识别、冲突化解、凝聚力打造等核心模块的教学思路，并分享了自身在课堂教学中的实操方法与教学心得。

随后，磨课研讨环节正式展开，课程组教师们围绕教学目标达成度、教学环节衔接性、案例选取适配性、学生参与度调动等维度，展开了全面且深入的交流探讨。大家充分肯定了课程设计中的亮点：教学逻辑清晰，紧扣人力资源管理专业培养要求，将经典管理理论与企业真实团队管理案例相结合；注重实践教学，设计了团队模拟搭建、任务协作演练等互动环节，有效激发学生主动思考；课程内容贴合职场实际，对学生未来职业发展具有较强的指导意义。

在肯定亮点的同时，教师们本着互促共进的原则，坦诚地提出针对性改进建议。大家建议在教学中可进一步增加跨行业团队管理案例，丰富案例类型；优化课堂时间分配，让实践互动环节的开展更充分；借助线上教学平台、模拟实训软件等现代信息技术手段，打造线上线下融合的教学场景；在课程中融入更多思政元素，将团队协作精神与职业素养培养有机结合。现场研讨氛围热烈，教师们各抒己见、集思广益，在思想碰撞中凝聚了教学优化共识。

徐文婧老师在总结中表示，本次磨课交流会是课程组深耕课堂教学、推进教学创新的重要举措，通过集体打磨，不仅为《团队建设与管理》课程优化完善指明了方向，也为教师们提供了相互学习、共同提升的平台。她希望郭家蕾老师能结合本次研讨的建议，进一步打磨教学设计，丰富教学内容；同时鼓励课程组全体教师持续保持以研促教、以磨提质的教学态度，定期开展课程磨课、教学研讨活动，不断优化教学方法，创新教学模式，让专业课程教学更具针对性、实效性。

此次磨课交流活动，充分发挥了课程组的集体教研力量，实现了教学经验的共享与教学思路的拓展。未来，管理学课程组将继续聚焦课堂教学核心，以磨课为抓手，持续深化课程建设，不断提升教学质量，为培养兼具理论素养与实践能力的高素质人力资源管理专业人才筑牢教学根基。

撰稿：郭家蕾

图片：徐文婧

初审：周  旭

复审：张  静

终审：刘  琰