9月7日，为帮助2026级人力资源管理专业新生适应大学生活、明晰专业成长方向，工商管理学院人力资源管理专业开展班导师见面会，梁金如副教授主讲。梁老师围绕专业概况、学业规划、实践提升、能力培养、生涯发展等方面，为新生带来全面详实的入学专业指导。

会上，梁老师首先作自我介绍，作为企业管理博士，目前拥有省级一流课程、课程思政示范课程等多项教学成果，并向新生厘清辅导员、助班、班导师的职责分工，明确班导师侧重学业规划与专业答疑。她提出大学并非高中的延续，应当主动做好自我规划，将大学四年划分为探索、定向、提升、冲刺四个阶段，逐一讲解各阶段学习任务，提醒大家夯实基础、理性参与社团，提前思考就业考研方向，积极投身竞赛实践，同时理性看待情感关系，切勿耽误学业。

随后，梁老师介绍人力资源管理专业，专业围绕“选、育、用、留”四大模块开展教学，注重实践育人，配备专业实训场地，开设猎头创新班、京东实践等校企合作项目，实践经历可折算学分。针对学科竞赛，她推介挑战杯、国创赛、人力资源沙盘竞赛等赛事，建议新生跨学科组队，关注创新创业学院公众号获取相关资讯，并分享邱晨熙团队斩获全国人力资源管理综合竞赛国赛一等奖的案例，强调严守课堂出勤，守住学业底线。会上还分享优秀校友多元发展案例激励新生，最后梁金如老师寄语同学们树立目标、脚踏实地，遇到学业困惑可及时与老师沟通。

此次班导师见面会内容充实、指导性强，全方位解答了新生关于专业学习的各类疑惑，帮助新生清晰规划大学四年专业成长道路。相信2026级人力资源管理专业的同学们将以此为新起点，锚定目标、脚踏实地、勤学善思，在大学校园书写属于自己的精彩青春篇章。

稿件来源：工商管理学院