（胡云鹤）2025年3月20日，招聘与培训课程组召开磨课交流研讨会，由课程组组长梁金如老师主持，主要围绕《课程思政教学指南》编写展开，本次会议深入阐述了思政教学指南的重要性、写作要求及时间安排，为全面推进课程思政建设提供了重要指导。

会议伊始，梁金如老师明确了《课程思政教学指南》的价值及重要性。课程思政是落实立德树人根本任务的战略举措，也是全面提高人才培养质量的重要任务。该指南基于前期课程思政教育教学改革经验，为各门课程有效开展课程思政教育教学改革提供可操作、可复制、可推广的规范。它不仅能够促进思政元素在专业教学中的渗透，还能帮助教师更好地挖掘和提炼专业课程中蕴含的文化基因和价值范式，实现“润物无声”的育人效果。

在写作要求方面，梁老师着重讲解了本次《课程思政教学指南》以人力资源管理专业课程建设实施的要求为总论，各课程思政教学设计为分论进行撰写。注重专业思政方向与课程思政方向的契合及一致性。以人力资源管理专业的课程思政核心为导向，注重各课程的思政核心内容。本课程组负责的《招聘与录用》及《培训与开发》两门课程，均要进行详细梳理总结合理划分模块，将核心知识内容进行凝练提取，进一步探究课程思政核心内容，同时要注重《课程思政教学指南》的特点以及在教学实践中的运用，进一步把握知识与思政的统一及融合。结合专业课程挖掘思政元素，通过案例将思政教育融入课程。

在时间安排上，梁老师强调了各个环节完成的时间节点。在要求时间内完成初稿、定稿，确保《招聘与录用》、《培训与开发》两门课程在规定时间内保质保量完成《课程思政教学指南》的撰写。

最后，课程组成员就模块归纳、案例的选择等方面展开了热烈而深入的交流，提出了许多富有建设性的意见和想法。白麒老师就案例选择的情况进行了分享，她指出在撰写过程中应注重案例的全面性；胡云鹤老师对这一问题进行补充，建议在案例选择过程中选取部分历史典故；李若琪老师对《培训与开发》课程的框架进行了梳理，为模块的建立提供了基础；马金玲老师对《招聘与录用》课程原有的模块进行了分享，在大家的探讨下进行了细化。

研讨会尾声，课程组对本次磨课活动进行了总结，大家一致认为本次会议不仅为老师们提供了一个交流学习的平台，更为《课程思政教学指南》的撰写指明了方向。