（郭家蕾）5月7日下午，人力资源管理系管理学课程组组织教师在6-506教室开展研讨活动。本次研讨会以“试卷整改及期中教学资料打磨”为主题，旨在进一步提升教学质量，优化课程考核体系。本次会议由郭家蕾老师主持，参会人员为课程组成员徐文婧、李红桃、尚晓玲、彭燕燕。成员们积极参与，共同探讨试卷整改方案与教学资料优化策略。

会议伊始，郭家蕾老师对2024-2025学年第二学期的期末试卷制卷情况进行了简要说明。教师们围绕试卷难度、知识点覆盖、题型分布等关键问题展开深入讨论，针对学生平时课堂暴露出的薄弱环节，提出了具体的建议。大家一致认为，应进一步优化试卷结构，增加案例分析题比重，以更好地考察学生的综合应用能力。

随后，会议聚焦于期中教学资料的打磨工作。教师们分享了各自在教学过程中的经验与心得，针对课件内容、案例选择、课堂互动等环节提出了改进建议。的内容。特别强调了要将最新的理论与实践相结合，确保教学资料的时效性和实用性。

此外，课程组还就如何利用数字化工具提升教学效果进行了交流。教师们探讨了在线教学平台、模拟软件等工具在课堂中的应用潜力，计划在未来教学中引入更多互动性强、参与度高的教学手段。

本次研讨会的成功举办，不仅为管理学课程组的试卷整改和教学资料优化指明了方向，也促进了教师之间的经验交流与资源共享。课程组将以此为契机，持续推进教学改革，努力提升管理学课程的教学质量，为培养高素质管理人才贡献力量。