（张旭）为贯彻新时代高等教育改革精神，深度推动管理类学科教学模式创新，6月26日- 6月29日，绩效与薪酬课程组开展案例教学法专题培训。此次培训课程内容充实且富有针对性，涵盖 “中国工商管理国际案例库” 检索与教学应用、案例教学法原理及流程、课堂组织与教学示范，以及案例体验式拓展训练等多个模块。培训现场，行业资深专家王玮教授通过理论讲解与实际案例相结合的方式，深入浅出地剖析案例教学法的核心要点。在讲解案例库检索与应用时，专家以某知名企业战略转型案例为切入点，详细演示如何从海量资源中精准筛选适配案例，并结合教学目标进行二次开发；针对案例教学流程，专家从案例引入、小组讨论、成果展示到总结升华，全流程拆解教学环节设计技巧。此外，通过模拟真实课堂场景的教学示范，专家带领教师们沉浸式体验案例教学课堂的独特魅力，让教师们对案例教学有了更全面、更深入的认识。

培训结束后，绩效与薪酬课程组教师热情高涨，积极分享对案例教学法运用实践的感受与想法。课程组成员纷纷表示案例教学对学生团队协作能力培养具有重要的作用，可以在小组任务中深度融入案例分析，设置角色扮演、模拟谈判等环节，让学生在不同角色的碰撞中，促进交流与合作，培养团队默契。同时，将案例教学法与课程考核紧密结合，通过设计案例分析报告评分细则、课堂表现量化表等，从多个维度对学生在案例分析中的表现进行评估，实现更全面、更科学的学习成果评价。

此次案例教学法专题培训，为工商管理学院教师带来了全新的教学思路与方法。绩效与薪酬课程组教师们纷纷表示，将以此为契机，积极探索案例教学实践，推动教学质量进一步提升，为培养更多适应社会需求的经管类专业人才注入新活力。