为深入推进教学改革，统一教学标准，提升课程组整体教学质量，9月18日下午，工商管理学院招聘与培训课程组在1栋815教室召开了“课程核心教学资料标准化建设”专题研讨会。课程组负责人梁金如老师主持本次会议，组内成员马金玲、白麒老师共同参加了研讨。会议重点围绕教学大纲、课件模板、案例库与实训指导书等核心教学资源的统一规范与共建共享议题展开深入研讨。

会议伊始，梁金如老师首先阐述了教学资料标准化建设的紧迫性与重要性。他指出，随着教学改革的深入，课程组内各课程的教学资料在格式、内容和更新时效上存在差异，一定程度上影响了教学效率和学生学习的连贯性。特别是在《招聘与录用》等由多位教师共同承担的课程中，推进教学大纲、课件、实训指导等核心资料的标准化，对于确保教学同质等效、促进优质资源共建共享至关重要。

研讨环节气氛热烈，与会教师结合各自授课的实际情况展开了深入讨论。马金玲老师主讲《劳动经济学》《组织行为学》，她强调专业基础课与核心专业课之间应在案例设计和知识链上保持高度衔接，以构建学生系统化的知识体系。白麒老师主讲《招聘与录用》《人力资源信息系统》，从技术整合与教师备课效率的角度出发，认为标准化建设将有力促进教学经验的传承与创新。

经过充分研讨，课程组在多项核心教学资料的标准化建设上达成共识并制定了明确的行动计划。一是统一课件模板，将设计包含课程组标识的标准化PPT模板，规范色彩、字体及案例插入格式，以提升教学视觉形象的专业性；二是规范实训指导书，针对《招聘与录用实训》课程，将共同起草内容详实、流程清晰的指导手册，并将《人力资源信息系统》的软件操作模块融入其中，强化学生的综合应用能力；三是共建共享案例库，计划整合《组织行为学》的团队案例与《招聘与录用的面试情境，开发跨课程的综合案例包，并建立每学期末定期更新的协同维护机制。

本次研讨会不仅明确了课程组下一阶段教学资源建设的具体路径，更显著增强了团队内部的协作共识。课程组负责人梁金如老师在总结中表示，教学资料的标准化是提升内涵建设的关键一步，后续将按计划扎实推进各项任务，确保在本学期内取得实质性成果，从而为学生提供更高质量、更成体系的学习体验，助力学院人才培养工作再上新台阶。 

撰稿:白麒

图片:白麒

初审:周旭

复审:张静

终审:刘琰