暮色漫过校园，将斑驳的光影洒在学院教学楼的窗棂上。一场凝聚着工商管理学院育人初心、承载着25级普高新生梦想的大一学风建设专题讨论，于晚上19:30时整准时开启。李培祥院长带着温润的笑意走上讲台，一句亲切的“同学们晚上好”，瞬间驱散了晚间的微凉，让会议室里满是暖意，也拂去了新生初入会场的拘谨，让整个空间都漾着暖意。

他没有急于展开理论讲解，而是先从学院的人文脉络娓娓道来 ——从建校初期一些教授老师的坚守，到如今各个领域的创新突破；到历届学长学姐在全国专业竞赛中斩获佳绩的荣光……那些藏在时光里的奋斗故事，像一幅幅生动的画卷在新生眼前铺展。有人轻轻举起手机拍照，有人不自觉地挺直了脊背，对“工作管理学院”这六个字的认知，不再是招生简章上的冰冷文字，而是有温度、有厚度的精神家园，一种对专业的向往与对学院的归属感，正伴暮色在心底悄悄种下，仿佛随着第二天的晨光，就要悄悄发芽。

1. 学风建设的核心与学院的资源发展

   随着讨论的氛围愈发浓厚，李院长轻轻调整了话筒角度，将话题稳稳聚焦于学风建设的核心议题，为台下眼神专注的新生们，清晰勾勒出一条可触可感的成长路径。在学风建设的阐述中，他特意放慢语速，着重强调：“优质资源，正是大家成长路上最坚实的阶梯。”

   “咱们学院的教学研究成果一直很亮眼” ，他抬手轻指着 PPT 上的数据，语气里满是自豪，“日常学习生活里，大家要多主动去了解学院的专业实力—— 人力资源管理专业，既是国家级一流专业，也是省级一流专业，是咱们的‘王牌’；市场营销专业是校级一流专业，同样潜力十足。”“我们还拥有7项省级教改项目沉淀着前沿教学理念，32项校级教改项目搭建起扎实的知识框架，还有许多个实践教学基地为大家提供动手实操的平台——这些宝贵资源，都等着大家去探索、去利用。”他鼓励同学们主动走进这些优质课程的课堂，在实践基地的真实场景里锤炼技能，让知识真正“活”起来。

   

2. 院风建设的内核与素养能力的提升

   聊完学风建设，李院长话锋一转，将话题引向学院建设的内核，他目光温和而坚定：“说到院风培育，咱们得先以学院的发展历程为纽带，读懂这份沉甸甸的底蕴。”

   “咱们学院的根基，要追溯到2002年成立的经管系，”他缓缓开口，声音里带着对过往的珍视，“作为学校办学历史最早、专业体系最丰富、师资力量最雄厚的二级教学单位，这些年咱们一步一个脚印地成长——从最初的几个专业，慢慢拓展新方向；从默默耕耘，到如今收获一项项亮眼荣誉。”他顿了顿，看着台下眼神里多了几分好奇的新生，继续说道：“希望大家都能以学院的这些发展成就为傲，把这份骄傲化作融入学院的动力。”

    

   随后，他又分享起学院的学生培养成果，脸上满是欣慰：“这些年，咱们学院的就业率一直很稳定，常年保持在97%左右，去年也达到了96%，稳居全校第二；不仅如此，历届学长学姐在学科竞赛、创新创业领域更是屡创佳绩，拿奖拿到‘手软’。”他笑着看向台下，“希望大家能以这些成果为激励，主动走进学院的各项活动，积极融入这个温暖的大家庭，和老师们、同学们一起，把咱们积极向上的院风越建越浓。”

   

   

3. 殷切希望

   李院长的分享，如同为新生们打开了一扇深入了解学院的窗，让大家不仅看到了学院二十余年发展的坚实足迹，更明晰了自身未来在这片沃土上的成长方向。从 2002 年经管系起步的初心，到如今多专业齐头并进、屡获荣誉的辉煌，学院的每一步发展，都是对“育人为本”理念的践行；从国家级一流专业的硬核实力，到近 97% 就业率的亮眼成果，每一项数据背后，都是学院为学生成长保驾护航的有力证明。

   

   听完这番分享，台下的新生们眼神中多了几分坚定与向往。大家渐渐明白，学院的荣誉不是过往的陈列，而是需要代代传承的责任；专业的优势不是静态的标签，而是需要主动探索的宝藏。未来的日子里，相信新生们会带着对学院的自豪感，主动去了解每一个专业的特色，积极参与学科竞赛与实践活动，把学长学姐的优秀作为前行的标尺，在课堂上汲取知识，在活动中锤炼能力。

    

   更重要的是，大家会真正把自己当作学院大家庭的一员，用积极的态度融入集体，用实际行动为院风建设添砖加瓦。正如李院长所期许的那样，新生们定能在学院的滋养下，找准方向、踏实成长，既实现个人的理想追求，也为学院的未来发展注入新的活力，共同书写工商管理学院更加精彩的篇章。