招聘与录用课程作为一门人力资源管理应用的专业必修课程，是一门理论与实务相结合的课程。对于人力资源管理专业的学生来讲，通过该课程的学习，有助于了解并掌握招聘的基本理论、思想和基本方法，有助于完善学生的专业知识结构，扩大学生的知识面。传统的教学模式是以教师为中心，以教科书为依据(学校或老师自行选择)，教师按部就班地讲授课本知识。这种教学方法忽略了学生的个体性、缺乏趣味性、教学效果不佳，形成这种状况学生固然有责任……